持续为企业引才留才用才赋能，打造“工匠之城”；全面激励职工创新创效创业

——为打造一流营商环境贡献更优“工会策”

4月23日，“青岛工匠学院”揭牌仪式在青岛开放大学举行。至此，“青岛工匠学院”增至4家。这是青岛市总工会深入贯彻党的二十大精神、落实全市“深化作风能力优化营商环境”专项行动的具体举措，是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要实践。依托工匠学院这一赋能平台，市总工会将集聚优势资源共同为打造“工匠之城”、培养工匠型人才，为企业高质量发展赋能助力。

(资料图片仅供参考)

市总工会是“深化作风能力优化营商环境”专项行动的35个重点参与单位之一。按照部署，市总工会迅速行动，召开动员会议、制订印发行动方案、瞄准突破点率先发力，工会系统广大干部深入基层调查研究、发放问卷摸透市场需求、走进企业查访“急难愁盼”，用一系列务实举措保障了工会系统在推进专项行动中开局稳、成效好。

按计划，今年全市工会系统将抓住竭诚服务职工群众、聚力服务发展大局这两项工作重点，实打实地解决企业和职工面临的困难和问题，帮助市场主体解难题、渡难关、强信心，在工作中着力培养壮大产业工人队伍，让职工工作生活安心舒心，真正解决产业人才“留不住”“引不来”等难题，从而为青岛持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境提供助力。

破题人才“引不来”，厚植产业工人成长成才和干事创业的沃土

今年全市开展“深化作风能力优化营商环境”专项行动，重点聚焦优化政策、服务、要素、市场、法治、人文“六个环境”，深入开展“六大专项提升行动”。市总工会着眼主责主业，从惠工助企、稳岗就业、基层建会入会、关爱维护新就业形态劳动者等领域重点发力，在优化营商环境的具体实践中，从工会系统领域为人才“引不来”破题。

围绕打造要素环境，市总工会坚持要素跟着项目走，大力提升全要素供给能力，帮助企业获取包括劳模工匠人才资源在内的各类资源要素。

劳动竞赛是工会系统的特色活动，以赛促练、以赛代练，是激发广大职工劳动热情和创造活力的重要抓手。今年，市总工会总结劳动竞赛经验，结合“深化作风能力优化营商环境”专项行动要求，组织企业员工广泛开展劳动和技能竞赛，开展“匠心杯”系列竞赛，助力推动现代服务业优化升级。“我们希望通过一次次竞赛，为广大劳动者提供竞技比武的平台，让大家在比赛中提升能力，有充分的获得感、满足感，进一步激发广大职工在青干事创业的干劲和热情。”市劳动竞赛委员会相关负责人介绍。

4月19日，在地铁5号线项目欢乐滨海城站施工现场，青岛市“转作风优环境建功高质量发展”创新创优劳动竞赛正式启动。今年，市总工会、市发展改革委、市人力资源社会保障局等19个市劳动竞赛委员会成员单位将协同作战，聚力363个市级重点建设项目、157个重点准备项目，迅速发起项目招引、签约、落地、开工、建设的竞赛攻势，助力重点项目建设高效推进。

不止于此，为解决人才难引进问题，市总工会着眼自身职能，不是单纯靠政策、资金吸引，而是聚合全市能量，加强顶层设计，聚焦产业工人渴望社会认同、期待职业晋升、实现岗位价值等现实需求，通过多部门联动形成合力，持续不断地给予资金投入和政策支持。同时，从全市层面推进产业工人队伍建设改革工作，全力打造“新时代工匠之城”，健全“一匠五创”评选管理和培育体系，举办“青岛市职工创新创业活动周”，为产业工人成长成才、干事创业厚植沃土，充分激发各类企业、职工创新创造热情。

市总工会与市人社局、市教育局等相关部门联合出台管理办法，从人才引进培育、创新成果激励、保障服务等方面作出规划，包括鼓励企业开展“双师制”“双通道”等技能人才评聘体系建设。“公司不仅推出‘双师制’，还设立‘杰出技能奖’，每年划拨300万元作为技能人员改善创新专项资金，让我们产业工人受尊重，也更有奔头。”中车青岛四方机车车辆股份有限公司产业工人郭锐获聘高级工程师，他有感而发。

深化“求学圆梦”行动，每年帮助近3000名一线职工提升学历水平，所有申请成功职工可获得省、市两级工会提供的最少2000元补助。

为形成全员创新工作体系，青岛每年投入1000万元用于激励企业、职工创新创效，同时积极推动各级工会将职工创新创效成果纳入技能人才自主评价考评内容。

破题人才“留不住”问题，全流程为职工提供暖心服务

日前，以“流浪地球”为主题的相亲活动在董家口蓝海钧华大酒店举行，70多名职工在“自己家里”享受到了“青岛·惠工家”董家口蓝领公寓送来的“暖心活动”。这是西海岸新区总工会与惠工家公寓运营方提升职工生活品质、创新服务职工的一个缩影。

“青岛·惠工家”是市总工会为解决新就业职工、外来务工人员群体白天工作强度高，业余文化生活单调，对城市归属感不强等问题而推出的职工服务项目，主要是利用职工公寓等服务阵地，根据职工需求送服务上门，包括文体活动、走访慰问、婚恋交友、法律咨询等，通过实打实的举措切实增加工会组织的吸引力和凝聚力，打通服务职工“最后一公里”。

据了解，“惠工·家”项目是去年启动的一项关爱职工服务项目。为推进“深化作风能力优化营商环境”专项行动，市总工会从打造市场环境上下功夫，继续向各类市场主体平等开放“惠工·家”等工会场景资源，让广大职工真正感受到工会组织的温暖，解决产业人才来青后“留不住”的问题。

按计划，今年青岛将再新建40家“青岛·惠工家”，总数达到90家。此外，还将打造全市职工服务中心一体化平台，完善“线上服务线下体现，线下服务线上申请”机制，建立上下联通、方便快捷、服务面广的工会职工服务网络，实现工会服务“一键通达”，服务职工100万人次。开展新就业形态劳动者温暖行动，创设“网约车司机”驿站，为6万名新就业形态劳动者提供职工互助保障，组织包括农民工、快递员在内的3万名一线职工开展疗休养和健康体检，举办“劳动创造幸福”——“520”职工集体婚礼。

着眼优化政策环境，市总工会狠抓政策兑现落地，落实工会经费返还政策，确保工会经费支持的惠企政策落地见效。优化“惠工助企”金融政策，联合有关银行开展“工惠易贷”系列金融服务项目，为包括工友创业园企业、工友创业个人等经营主体提供系列金融服务优惠政策。

着眼优化服务环境，市总工会推出系列举措助力高质量稳岗就业，创新工友“创业园+创业联盟”双创模式，开展“工会技能培训促就业行动”，帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

着眼优化法治环境，市总工会为包括中小微在内的企业免费提供“劳动用工法治体检”，帮助企业特别是中小微企业规范劳动用工，从劳动关系矛盾源头和制度上协助企业减少劳动纠纷。

奋进新征程，建功新时代。全市工会系统将通过广泛深入开展劳动铸魂、惠工服务、创新攻坚、亮绩赛绩等活动，引领全市广大职工进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为优化提升营商环境、推动全市高质量发展贡献更多更优“工会策”。（青岛日报/观海新闻记者刘萍）

责任编辑：王凤一